Lepší světlo, lepší život. Takový je princip antropocentrického osvětlení. Pod tímto termínem se skrývá řada řešení založených na důkazech, která osvětlují cestu k lepšímu zdraví, lepší náladě, ostřejšímu soustředění a zvýšené bdělosti.
Antropocentrické osvětlení je věcí sofistikovaného výzkumu a vstupy do něj stále častěji přináší přístupy internetu věcí (IoT), které zlepšují jeho schopnosti. Toto osvětlení však vzešlo ze selského rozumu. Řekněte někomu, že se cítíte špatně nebo jste na dně, a pravděpodobně se vám dostane doporučení, ať chodíte více ven – dopřát si více světla.
A nejde jen o vitamín D. Světlo v modrém rozsahu spektra pomáhá vašemu tělu poznat, kolik je zhruba hodin, a fungovat v souladu s cirkadiánními rytmy, přirozeným 24hodinovým cyklem spánku a bdění. Měkké, tlumené světlo pomáhá podněcovat kreativitu, zatímco jasnější světla mohou pomoci naší náladě a schopnosti soustředit se, a to dokonce do té míry, že zkracují pobyt v nemocnici z důvodu léčby deprese. A to je důvod, proč se do centra pozornosti dostávají osvětlovací systémy, které jsou pro člověka dobré nejen proto, že umí zaplašit tmu (třebaže i tato schopnost je velice důležitá).
Tyto priority se netýkají jen několika vybraných špičkových firemních centrál. Stavební norma WELL Building Standard definuje 13 kategorií v oblasti návrhu osvětlení, které podporují lepší zdraví a pohodu v jakémkoliv prostoru: od kanceláří po domovy. Tyto pokyny vyžadují povinné snížení míry oslnění, vzorce osvětlení, které chrání cirkadiánní rytmy, a důraz na barvu světla, nejen na jeho jas.
Standard WELL také definuje to, co nazývá Právo na světlo pro všechny, což je stav, kdy 75 procent všech pravidelně obsazených prostor je do 7,5 metru od okna a všechna pracovní místa jsou do 7,5 metru od okna nebo atria. To jsou koncepční stavební kameny, na kterých se shodnou všichni architekti nebo designéři. Díky studiím navíc bylo zjištěno, že o něco vyšší náklady na energii u antropocentrického osvětlení vynahradí produktivita nebo wellness opatření, jako je snížení počtu dnů v pracovní neschopnosti a nižší náklady na zdravotní péči.